Программа учета рабочего времени «Большой Брат» позволяет отслеживать появление сотрудников на месте, тем самым повышая ответственность, а значит и производительность.

Проведенные исследования подтвердили, что систематические опоздания на работу до 10 минут — обычное явление для более чем половины персонала компаний. Некоторые люди не считают проблемой, если задерживаются на час и более. Если вовремя не принять меры, подчиненный привыкает приходить не раньше обеда, либо вообще прогуливает. Существует угроза, что подобный подход возьмет на вооружение и остальной персонал.

Проблема актуальна ввиду усиливающейся конкуренции. Поэтому период простоя — непозволительная роскошь. Менеджеры вынуждены уделять много внимания борьбе с опоздавшими. Способов много. Например, вывешивают плакат с именами нарушителей, либо прилюдно присваивают соответствующие «звания». Менеджер может попытаться проводить воспитательные беседы. Результат всех усилий будет стремиться к нулю. Подобные методы зачастую неэффективны и требуют больших затрат сил и времени.

Одним из действенных методов являются штрафы. Но для реализации подобной меры необходимо точно определять время прихода на рабочее место, исключив человеческий фактор. И тут как нельзя лучше подойдет программа учета рабочего времени «Большой Брат». Продукт обеспечит контроль работы сотрудников: фиксирование момента начала и окончания смены, обеденного перерыва, наличия опозданий или прогулов и т.п. Установка версии учёта рабочего времени сотрудников позволит существенно снизить потери времени, а значит и финансовых издержек.

Пример: предположим, что заработная плата в среднем на 10 сотрудников составляет 300 000 рублей в месяц или 1800 рублей в час, если каждый человек потратит 1 час на безделье, то в месяц потери составят 37 800 рублей, а в год — 453 600 рублей. Когда сотрудников еще больше, рассчитанные суммы возрастут.

Опоздания персонала приносят убытки, хотя многие руководители нестрого смотрят на упомянутое явление. «Большой Брат» реализует полный контроль сотрудников и предоставляет информацию об опозданиях, что позволяет руководству принять соответствующие меры.

Контроль улучшает дисциплину, что сказывается на работе. Появляется возможность поощрять добросовестных сотрудников и формировать сильную команду. Аналогичным способом можно выявить бездельничающий персонал, приносящий убытки. 

Видео:

___

Для полного ознакомления и возможности оформления заказа перейдите на сайт производителя, кликнув по нижеприведённой кнопке.

 

Официальный сайт